ISO 26000

Den 18 november 2010 lanserade SIS, Swedish Standards Institute, den första globala standarden för hållbar utveckling, ISO 26000.

Denna internationella standard är avsedd att hjälpa organisationer att bidra till hållbar utveckling, att uppmuntra en organisation att göra mer än vad lagen kräver, samtidigt som den slår fast att efterlevnad av lagen är en grundläggande skyldighet för varje organisation och ett viktigt led i att ta ett socialt ansvar. ISO 26000 är tänkt att komplettera andra instrument och initiativ för socialt ansvarstagande, inte ersätta dem.

Det har tagit fem år att ta fram ISO 26000 i en omfattande process där 99 länder, 42 tunga internationella organisationer som exempelvis WHO, Global Reporting Initiative, OECD och FN och ett antal svenska företag och organisationer som IKEA, ABB, Atlas Copco, Electrolux, Stockholms Läns Landsting, Världsnaturfonden WWF, Ericsson och Volvo, har deltagit.

ISO 26000 är inte certifieringsbar

Vid tillämpning av denna internationella standard rekommenderas att organisationen ifråga beaktar samhälleliga, miljömässiga, rättsliga, kulturella, politiska och organisatoriska olikheter samt ekonomiska förhållanden, samtidigt som tillämpningen överensstämmer med internationella uppförandenormer.

Denna internationella standard är inte avsedd eller lämplig för certifiering, för lagstiftning eller som underlag för avtal. För ytterligare information, se www.iso26000.se

CSR Factory och ISO 26000

CSR Factorys arbete utgår från respektive företags unika situation. Vi använder inte ISO 26000 som en mall utan ser till att plocka ut de avsnitt och frågeställningar som kan vara relevanta för de företag vi arbetar med. Dessa kombinerar vi sedan med andra frågeställningar utifrån andra ramverk, allt för att kunna vara en god rådgivare och en utmanande partner till våra kunder.

Innehållet i vår arbetsmodell Responsoring™ täcker ISO standardens omfattning. Vår modell omfattar dessutom implementering och intern kommunikation av företagets hela CSR-arbete. Det är först när CSR-planerna är fullt implementerade och alla medarbetare kan agera som ambassadörer för arbetet som företaget kan växla ut den fulla nyttan av sina satsningar.